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Evaluación de la Red de Puntos Municipales del Observatorio Regional de la Violencia de Género

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Usuarias y profesionales de la Red de Puntos Municipales del Observatorio Regional de Violencia de Género valoran muy positivamente este servicio

  • Una consultoría externa ha realizado esta evaluación a través de encuestas en 48 Puntos Municipales

  • Estos centros llevaron a cabo cerca de 72.000 atenciones entre mujeres víctimas de violencia de género y personas dependientes de la víctima

  • La Comunidad destina cada año 4,9 millones a este servicio

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El Consejero de Políticas Sociales y Familia de la Comunidad de Madrid, Carlos Izquierdo, y la Directora General de la Mujer, Dolores Moreno.

23 de enero de 2017.- La Comunidad de Madrid ha realizado por primera vez una evaluación de la Red de Puntos Municipales del Observatorio Regional de la Violencia de Género, que ha sido valorada muy positivamente tanto por usuarias como por profesionales.

El consejero de Políticas Sociales y Familia, Carlos Izquierdo, ha presentado hoy los resultados de esta evaluación, que ha realizado la entidad Intress, y que se han obtenido teniendo en cuenta la opinión y la percepción de las personas que prestan servicios directos a las mujeres y de los coordinadores de los puntos de atención y de las usuarias.

Según los profesionales encuestados, los aspectos mejor valorados de los Puntos Municipales son, entre otros, los ágiles canales de comunicación con la Dirección General de la Mujer y la buena capacidad de respuesta ante incidencias del día a día. Además, el 98% de los trabajadores cree que los perfiles profesionales de los equipos son adecuados y que están implicados y motivados con el proyecto.

Desde el punto de vista de las usuarias, la coordinación con otros servicios como los juzgados o la Guardia Civil, el seguimiento o el tiempo de respuesta son alguno de los puntos fuertes. Las usuarias también consideran que existe un gran agradecimiento y una valoración excelente por parte de los profesionales y por los servicios prestados en el punto.

“La prevención y la sensibilización son muy importantes y, por eso, desde este Gobierno estamos llevando a cabo una serie de actividades para sensibilizar a toda la sociedad y, sobre todo, a los más pequeños, porque no hay mejor manera de prevenir esta lacra que educando y sensibilizarlos cuanto antes”, ha afirmado Izquierdo.

52 PUNTOS MUNICIPALES, CASI 72.000 ATENCIONES EN 2015

En la Comunidad hay 52 Puntos Municipales del Observatorio Regional de la Violencia de Género con carácter descentralizado, con el objetivo de garantizar la máxima proximidad a las mujeres víctimas de violencia de género, sus hijos y otras personas dependientes de ellas. Su misión es la atención integral a las víctimas de violencia de género para asesorarlas, ayudarlas y prestarles todo el apoyo necesario para que salgan de esta terrible situación por la que están pasando.

Estos Puntos son unidades pertenecientes a la Administración Local, creados y puestos en marcha mediante Convenios de Colaboración entre las Entidades Locales (Ayuntamientos y Mancomunidades) y la Comunidad de Madrid, y cuya finalidad es establecer unos servicios municipales de prevención y sensibilización en materia de violencia de género y atención a las víctimas, ofreciendo unos servicios especializados.

Estos puntos permiten dar cobertura a los 179 municipios que conforman la región, para lo que este Gobierno viene destinando, anualmente, 4.921.658 euros.

En 2015 se llevaron a cabo 71.984 atenciones entre mujeres víctimas de violencia de género, sus hijos y otras personas dependientes de ellas: 68.439 mujeres víctimas de violencia de género, 3.160 hijos y 385 personas dependientes de la víctima.

AMMDE CHRISTMAS TEA AT THE RITZ 2016

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Casi 70 mujeres nos dimos cita en el AMMDE CHRISTMAS TEA AT THE RITZ el pasado 13 de diciembre. Un magnífico salón del conocido hotel madrileño fue el marco perfecto para felicitarnos las fiestas y compartir las deliciosas mezclas que Beatriz Parreño (socia de AMMDE y diseñadora de tés del Ritz) nos había preparado. El DirectorChristian Tavelli, tuvo la amabilidad de dar la bienvenida a las asistentes, y dio paso a la Presidenta de AMMDE, Sara Navarro, que felicitó las fiestas a todas. Quiso además aprovechar la oportunidad para dedicar unas palabras de esperanza para el nuevo año 2017, que se presenta lleno de retos y buenas oportunidades. También animó a todas las socias a participar en la Estrategia de Igualdad de Oportunidades entre Hombres y Mujeres, que está preparando la Comunidad de Madrid a través del Consejo de la Mujer.

Nuestra invitada de honor Pilar Gómez-Acebo, nos dedicó unas palabras que, como siempre aunaron motivación, desafío y mucha energía positiva. Con la sabiduría y la experiencia que la avalan, Pilar sabe mejor que nadie articular un discurso en el que anima a pensar fuera de la caja, alentado la asertividad y la reafirmación de lo individual frente a los desafíos de una tecnologización mal entendida. Ante todo, por encima de todo, somos personas, y el lenguaje que mejor se entiende y nos hace progresar es el del consenso y la empatía.

Finalmente, y como ya es tradición, se procedió al sorteo de regalos entre las socias, que fueron los siguientes:

– Una cena para dos en El Rincón de la Rodríguez (aportado por la cantante lírica María Rodríguez).

– Dos ejemplares del libro “La Princesa que cambió la historia”, de Marta Galatas (aportados por la autora).

– Dos tratamientos de belleza premium en Centro Médico Estético Teresa Nieto (aportados por Teresa Nieto).

– Un ejemplar del libro “Aquí hay empleo”, de Amparo Díaz-Llairó (aportado por la autora).

– Cinco botellas de la bodega Emilio Moro (aportadas por Mariauxi Gonzalez Guzman).

– Un fin de semana para disfrutar de un coche de alta gama de MasQRenting (aportado por María Martínez Carrillo).

– Tres camisetas de la marca Rojo Piruleta (aportadas por Pilar Gómez Cebrián).

– Una pieza de la colección de Fuensanta Vigueras (aportada por la diseñadora).

– Una pieza de la colección de LOAT REBOUTIQUE (aportada por Pilar Gómez Cebrián).

– Esmaltes de uñas de Rojo Piruleta para todas.

Desde AMMDE, ¡¡muchísimas gracias a todas las asistentes por su apoyo, colaboración e inestimable compañía!!

¡¡Nos seguimos viendo en 2017, os esperamos a todas en nuevas convocatorias!!

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Christian Tavelli, director de Ritz Madrid, dio la bienvenida a las asistentes al AMMDE CHRISTMAS TEA AT THE RITZ, el pasado 13 de diciembre.

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La Presidenta de AMMDE, Sara Navarro, dirigió unas palabras a socias y amigas de la Asociación para desearles Felices Fiestas y un año nuevo lleno de nuevas oportunidades.

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Pilar Gómez-Acebo durante su intervención.

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Casi 70 mujeres nos dimos cita en el AMMDE CHRISTMAS TEA AT THE RITZ.

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Constituido el Consejo de la Mujer para luchar contra la discriminación y difundir el valor de la igualdad

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Izquierdo preside la primera sesión del Consejo de la Mujer, que prestará especial atención a mujeres en situación de vulnerabilidad.

  • El nuevo organismo consultivo asesorará sobre planes y estrategias en materia de igualdad en la Comunidad
  • Cuenta con representantes de asociaciones de mujeres, empresariales y sindicales, del Consejo Escolar y la FMM
  • El Gobierno regional trabaja en la primera Estrategia para la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres

 11 de noviembre de 2016.- El consejero de Políticas Sociales y Familia,  Carlos Izquierdo, ha presidido hoy la sesión constitutiva del Consejo de la Mujer de la Comunidad de Madrid, nuevo órgano consultivo cuyo objetivo es luchar contra la discriminación y difundir el valor de la igualdad en la sociedad madrileña.

El Consejo de la Mujer, cuyo Reglamento de Organización, funcionamiento y régimen jurídico fue aprobado el pasado 7 de junio, informará, con carácter preceptivo, sobre los proyectos normativos, planes y estrategias que se vayan a aprobar en la región en materia de igualdad entre mujeres y hombres.

Se trata de un órgano de deliberación, consulta, y participación de las mujeres, a través de las asociaciones, federaciones de mujeres y entidades en el desarrollo político, social, económico y cultural de la Comunidad de Madrid, que prestará una especial atención a las mujeres que están en una situación de vulnerabilidad como son aquellas que tienen alguna discapacidad o aquellas que se encuentren solas con responsabilidades familiares no compartidas.

Además de su función de asesoramiento, el Consejo de la Mujer también tiene encomendado trasladar las reclamaciones, quejas, iniciativas y sugerencias que se le dirijan por personas y colectivos no representados en este órgano, relacionadas de forma directa con la igualdad de género.

En este organismo, presidido por el titular de la Consejería de Políticas Sociales y Familia, están representadas todas las Consejerías de la Comunidad de Madrid, así como la Federación de Municipios de Madrid (FMM), asociaciones de mujeres, organizaciones empresariales y sindicales, el Consejo Escolar de la Comunidad de Madrid, y entidades que realizan actividades en ámbitos específicos como población gitana, inmigrantes, ámbito rural, personas con discapacidad y colectivos en riesgo de exclusión social.

Este nuevo órgano, que no supone ningún coste económico para la Comunidad de Madrid, tiene una estructura similar a la que tiene el Consejo de Atención a la Infancia, el Consejo Regional del Mayor o el Foro de Inmigración.

El consejero de Políticas Sociales y Familia, Carlos Izquierdo, ha destacado que “el objetivo principal del Consejo de la Mujer es visibilizar las situaciones de mayor vulnerabilidad que sufre la mujer para, una vez detectadas, trabajar en el fomento de políticas de igualdad y en planes que garanticen su total inclusión en la sociedad madrileña”.

A este respecto, Izquierdo ha recordado que todos los esfuerzos que se hacen desde el Gobierno regional están obteniendo buenos resultados. “Es muy positivo destacar que somos uno de los mercados laborales más paritarios de España en el que de cada 100 trabajadores, 48 son mujeres”, añadió.

“La promoción de la igualdad de oportunidades, por lo tanto, es de la máxima prioridad y gracias a las políticas que día a día se llevan a cabo, la Comunidad de Madrid cuenta con una tasa de actividad femenina casi seis puntos por encima de la media nacional, según los últimos datos de la EPA. Y aún así, somos muy conscientes de que aún queda mucho camino por recorrer”, concluyó.

ESTRATEGIA MADRILEÑA PARA LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

La Comunidad de Madrid está trabajando en la elaboración de la primera Estrategia Madrileña para la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres, que tendrá como ejes de actuación la promoción de la igualdad a través del fomento de la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, potenciando el liderazgo y el emprendimiento femenino.

La Estrategia reforzará las políticas de conciliación, corresponsabilidad, emprendimiento y liderazgo femenino que se viene haciendo en la Comunidad de Madrid, a través de 46 convenios de colaboración con entidades locales, así como con programas como “Generando Cambios”, “Madrid Empresa Flexible” y los talleres y charlas-coloquio que se realizan en educación primaria y secundaria o centros de mayores, con el objetivo de educar en igualdad.

La Comunidad de Madrid fomenta el emprendimiento femenino y el liderazgo tecnológico de la mujer.

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Madrid, 28 de octubre de 2016

Carlos Izquierdo, Consejero de Políticas Sociales y Familia de la Comunidad de Madrid, asistió ayer a la presentación del proyecto “Mujer e Ingeniería”.

LA COMUNIDAD FOMENTA EL EMPRENDIMIENTO FEMENINO Y EL LIDERAZGO TECNOLÓGICO DE LA MUJER

  • El Gobierno regional trabaja en la primera Estrategia para la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres
  • La tasa de actividad femenina de la Comunidad de Madrid está cinco puntos por encima de media nacional

La Comunidad de Madrid colabora con la Real Academia de Ingeniería en la puesta en marcha del proyecto “Mujer e Ingeniería”, que nace con el objetivo de fomentar el emprendimiento femenino y el liderazgo tecnológico de la mujer, ya que, actualmente, las mujeres representan el 25% de los estudiantes universitarios de las ramas de ingeniería y arquitectura.

Con la finalidad de posicionar a la mujer en aquellos ámbitos donde cuenta aún con poca representación, como es el sector tecnológico, la Real Academia de Ingeniería ha desarrollado este proyecto para incentivar y motivar el interés de niñas y adolescentes en estudios relacionados con las denominadas STEM (en sus siglas en inglés): Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas.

De esta manera, se pretende favorecer la presencia de la mujer en especialidades profesionales relacionadas con la ingeniería y el desarrollo de su recorrido profesional hasta alcanzar puestos de responsabilidad, poniendo el acento en el potencial creativo femenino.

Así lo ha destacado hoy el consejero de Políticas Sociales y Familia, Carlos Izquierdo, durante la presentación de “Mujer e Ingeniería”, proyecto en el que colabora la Comunidad de Madrid a través de la Dirección General de la Mujer.

“Para la Comunidad de Madrid es un placer formar parte de este proyecto que nos permite aportar toda nuestra experiencia en la continua búsqueda de oportunidades para posicionar a la mujer en puestos de máxima igualdad. Estoy convencido de que, entre todos, vamos a poder crear los entornos y las condiciones necesarias que permitan que las mujeres elijan como carrera profesional la ingeniería, un sector laboral ocupado mayoritariamente por hombres”, ha señalado el consejero.

En este sentido, Izquierdo ha apuntado que según datos del Ministerio de Educación, las mujeres representan el 25% del alumnado de las universidades politécnicas. “De cada ocho ingenieros, tan sólo dos son mujeres, como nos indican los datos de los colegios profesionales, lo que hace necesario proyectos como éste que nos permiten visibilizar esta realidad y ampliar la visión de la situación actual de la mujer en las carreras técnicas”.

A este respecto, el consejero de Políticas Sociales y Familia ha recordado que la promoción de la igualdad de oportunidades es una máxima prioridad para el Gobierno regional y que, gracias a las políticas que se llevan a cabo, la Comunidad de Madrid cuenta con una tasa de actividad femenina cinco puntos por encima de la media nacional, según los últimos datos de la EPA.

“Tenemos uno de los mercados más paritarios de España, donde de cada 100 trabajadores, 48 son mujeres. Pero también somos muy conscientes de que aún queda mucho camino por recorrer”, añadió.

ESTRATEGIA MADRILEÑA PARA LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

La Comunidad de Madrid está trabajando en la elaboración de la primera Estrategia Madrileña para la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres, que tendrá como ejes de actuación la promoción de la igualdad a través del fomento de la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, potenciando el liderazgo y el emprendimiento femenino.

La Estrategia reforzará las políticas de conciliación, corresponsabilidad, emprendimiento y liderazgo femenino que se viene haciendo en la Comunidad de Madrid, a través de 46 convenios de colaboración con entidades locales, así como con programas como “Generando Cambios”, “Madrid Empresa Flexible” y los talleres y charlas coloquio que se realizan en Educación Primaria y Secundaria o centros de mayores, con el objetivo de educar en igualdad.

 Además, hemos recuperado el Consejo de la Mujer como órgano de deliberación, consulta y participación en el que estarán representadas asociaciones y federaciones de mujeres, así como entidades especializadas en el desarrollo político, social, económico y cultural de la Comunidad de Madrid”, ha recordado Carlos Izquierdo.

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El Consejero de Políticas Sociales y Familia de la Comunidad de Madrid, D. Carlos Izquierdo, en el centro de la mesa.

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Los asistentes a la presentación del Proyecto “Mujer e Ingeniería”.

AFORO COMPLETO EN EL TALLER MULTIACTIVIDAD DE AMMDE Y FUNDACIÓN TEJERINA

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Madrid, 28 de octubre de 2016

Ayer celebramos, con Fundación Tejerina, el primer taller tras las vacaciones de verano. Con motivo del Día Mundial de la lucha contra el Cáncer de Mama, la Fundación Ricardo Fisas Natura Bissé impartió un interesante taller sobre los cuidados especiales que requiere la piel del paciente oncológico, que suele presentar un mayor enrojecimiento y desecación (por eso es más importante que nunca hidratar, regenerar y revitalizar, aplicando siempre SPF). Tras la charla, las asistentes recibieron los mejores consejos sobre cómo realizar un automasaje de manos obteniendo el máximo aprovechamiento:

  • Extender el producto en ambas manos.
  • Masaje en el cuerpo de la uña, dedo por dedo.
  • Movilización de los dedos.
  • Masaje en el dorso de la mano.
  • Masaje en la palma de la mano.
  • Movilización de los dedos (abanico) ambas manos a la vez.
  • Movilización de las muñecas, ambas manos a la vez.
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Todo preparado para comenzar el taller, mientras las asistentes van tomando asiento.

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El Doctor Tejerina presentó el taller, acompañado de Ana Vilamayá, Marta Bazán y Mónica Guerra, todas ellas de Fundación Ricardo Fisas Natura Bissé.

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Las voluntarias de la Fundación Ricardo Fisas Natura Bissé: Marta Bazán, Ana Vilamayá, Mónica Guerra e Isabel Corchado.

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Ana Vilamayá impartiendo el curso.

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Las asistentes al taller practican el automasaje de manos.

Tras esta primera parte del taller, Marisa Fernández, experta en nutrición y dietética, inició su charla y posterior práctica y degustación de zumos detox. Los jugos verdes son extractos de frutas y verduras cargados de nutrientes, fácilmente absorbibles por nuestro organismo. Un coctel de vitaminas, minerales, enzimas y fitonutrientes que protegen y fortalecen el sistema inmunológico gracias a la cantidad de antioxidantes que contienen. En este taller Marisa Fernández nos enseñó las diferentes técnicas e ingredientes para prepararlos en casa; las combinaciones más adecuadas y degustamos estos elixires elaborados con ingredientes 100% ecológicos.

 

 

 

FIRMA DE ACUERDO ENTRE ESADE Y AMMDE

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El pasado 22 de Septiembre se llevó a cabo la firma del acuerdo de colaboración entre la Asociación Madrileña de Mujeres Directivas y Empresarias, y ESADE. Sara Navarro, Presidenta de AMMDE, y Enrique Verdaguer, Director de ESADE Madrid, se reunieron en la sede que la prestigiosa escuela de negocios posee en Madrid para suscribir formalmente este acuerdo, por el que las socias de AMMDE contarán con los siguientes beneficios:

Bonificación especial exclusivamente sobre el importe nominal de la matrícula de los programas abiertos de ESADE Executive Education, tanto si se realizan en el campus de Barcelona como en el de Madrid.

  • 10% Programas Open Dirección General
  • 10% Programas Degree y Diplomas de Especialización
  • 15% Programas enfocados

Los responsables de ambas entidades comentaron, asimismo, la posibilidad de llevar a cabo actividades conjuntas en las que desarrollar intereses y objetivos compartidos.

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Enrique Verdaguer, Director de ESADE Madrid, y Sara Navarro, Presidenta de AMMDE.

GRAN ÉXITO DE “MUJER Y NUEVAS TECNOLOGÍAS PARA LA EMPLEABILIDAD

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Madrid, 6 de octubre de 2016

Sin duda, las Nuevas Tecnologías han supuesto un cambio drástico para el mundo empresarial, dando lugar a nuevos modelos de negocio y a nuevas relaciones laborales e institucionales.  Estos han sido los temas centrales sobre los que ha girado la Jornada ‘’Mujer y Nuevas Tecnologías para la Empleabilidad’’, que organizamos ayer por la mañana en el Auditorio Garrigues, junto con la Comunidad de Madrid y el la cofinancación del Fondo Social Europeo.

La Jornada ha contado con ponentes como Javier Sirvent, David Vivancos o Eulàlia Flò, quienes han iniciado el acto aportando una visión más tecnológica y digital, tocando temas como el Internet de las Cosas (IoT), Big Data o las compañías Web Tech. Según estos ponentes, ‘’el Internet de las cosas permitirá generar nuevos modelos de negocio’’ (Javier Sirvent), siempre contando con el Big Data, que ‘’está siendo la clave de muchas cosas’’ como bien dijo David Vivancos, y apoyándose en las compañías Web Tech ya que ‘’están transformando nuestro modelo de vida’’ (Elalia Flo). Esta primera parte se centró en la evidencia de la transformación digital, tanto dentro como fuera de la empresa, y en cómo esta transformación está afectando a nuestro ámbito laboral y personal.

Estas primeras reflexiones dieron paso a un primer debate dirigido por María Climent, Begoña González-Blanch, Rosario Sierra y Cristina Aranda, centrado en la capacidad que pueden tener las nuevas tecnologías para generar empleo, y sobre el papel que ocupa la mujer actual dentro de este ámbito tecnológico. Como conclusión, todas las ponentes estuvieron de acuerdo al afirmar que ‘’tu marca eres tú’’.

La segunda parte de la Jornada giró en torno a la necesidad de aproximar lo digital a lo humano. Destacando las intervenciones de Pilar Gómez-Acebo, Dolores Serrano o Margarita Villegas, la idea principal trató de la delgada línea que separa ‘’el entendimiento tecnológico del enfrentamiento tecnológico’’ (Pilar Gómez-Acebo), y de la importancia de aprender a convivir con las nuevas tecnologías. En palabras de Dolores Serrano, ‘’experimentar con las nuevas tecnologías es cosa de actitud’’, una idea que más tarde reforzó Margarita Villegas al afirmar que ‘’convivimos y trabajamos con máquinas más inteligentes que nosotros’’, por lo que interiorizar que vivimos en un mundo digital es algo imprescindible.

Esta segunda parte la cerraron Eloísa Alonso, María Rodríguez, Charo Izquierdo, Inmaculada García Lozano y Rosa Díaz Moles. La principal conclusión que se extrajo de fue que, hoy en día, ‘’la tecnología y el mundo digital pueden ayudar mucho a conciliar vida laboral y vida personal’’, algo que sin duda beneficia mucho al liderazgo femenino.

La Jornada ‘’Mujer y Nuevas Tecnologías para la Empleabilidad’’ ha aportado una visión más clara sobre el ecosistema que se ha creado en torno a las Nuevas Tecnologías, facilitando un nuevo enfoque sobre el papel que juegan dentro del mundo laboral y sobre el amplio abanico que se le ofrece a la mujer actual dentro de este sector.

Antes de comenzar, de izquierda a derecha: Sara Crespo y María José Ramos, de Garrigues; Sara Navarro, Presidenta de AMMDE; Dolores Moreno, Directora General de la Mujer de la Comunidad de Madrid; y Margarita Villegas, Vicepresidenta de AMMDE y Directora de Contenidos de la Jornada.

Antes de comenzar, de izquierda a derecha: Sara Crespo y María José Ramo, de Garrigues; Sara Navarro, Presidenta de AMMDE; Dolores Moreno, Directora General de la Mujer de la Comunidad de Madrid; y Margarita Villegas, Vicepresidenta de AMMDE y Directora de Contenidos de la Jornada.

Javier Sirvent, durante su ponencia "El Internet de la Cosas. La cuarta generación.

Javier Sirvent, durante su ponencia “El Internet de la Cosas. La cuarta generación”.

David Vivancos habló de "Big Data y nuevas oportunidades"

David Vivancos centró su intervención en “Big Data y nuevas oportunidades”.

Eulàlia Flò Habló sobre las WebTech.

Eulàlia Flò Habló sobre las WebTech.

Las más de 125 mujeres que asistieron no quisieron perderse detalle de ninguna ponencia.

Las más de 125 mujeres que asistieron no quisieron perderse detalle de ninguna ponencia.

La primera mesa redonda, con Begoña González-Blanch, María Climent (moderadora), Cristina Aranda y Rocío Sierra.

La primera mesa redonda, con Begoña González-Blanch, María Climent (moderadora), Cristina Aranda y Rocío Sierra.

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La primera mesa abrió un debate sobre las Nuevas Tecnologías como fuente de empleo más allá de los 45 años.

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El primer bloque de ponentes posa con el regalo de Laboratorios Uriage.

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Pilar Gómez-Acebo durante su ponencia “Tecnología del comportamiento”.

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Dolores Serrano habló de ORACLE como un modelo de transformación de éxito.

Margarita Villegas puso el acento en la transformación cultural que supone la inmersión en un entorno 4.0

Margarita Villegas puso el acento en la transformación cultural que supone la inmersión en un entorno 4.0

La segunda mesa redonda, centrada en el emprendimiento digital femenino, contó con Eloísa Alonso, María Rodríguez, Inmaculada García Lozano, Charo Izquierdo y Roda Díaz Moles.

La segunda mesa redonda, centrada en el emprendimiento digital femenino, contó con Eloísa Alonso, María Rodríguez, Inmaculada García Lozano, Charo Izquierdo y Roda Díaz Moles.

Las ponentes del segundo bloque, con la Presidenta Sara Navarro.

Las ponentes del segundo bloque, con la Presidenta Sara Navarro.

La Presidenta de AMMDE, Sara Navarro, clausuró el acto con los agradecimientos y animando a las presentes a difundir y transmitir todas las buenas ideas y mensajes expresados durante la Jornada.

La Presidenta de AMMDE, Sara Navarro, clausuró el acto con los agradecimientos y animando a las presentes a difundir y transmitir todas las buenas ideas y mensajes expresados durante la Jornada.

Las socias de AMMDE Nieves Chillón y María Jesús Antón Quejigo, y la secretaria de la Asociación, Elvira Fernández

De izquierda a derecha, las socias de AMMDE Nieves Chillón y María Jesús Antón Quejigo, y la secretaria de la Asociación, Elvira Fernández, en el hospitality desk de la Jornada.

AGRADECIMIENTOS Y CLAUSURA DE LA PRESIDENTA, DÑA. SARA NAVARRO

Reproducimos aquí las palabras de la Presidenta de AMMDE, Dña. Sara Navarro, que pusieron en broche de oro a la Jornada con los agradecimientos y la clausura de la misma:

Buenas tardes y muchas gracias a todas y todos por hacer de este encuentro un gran éxito. Gracias a la COMUNIDAD DE MADRID y al FONDO SOCIAL EUROPEO por apoyar y hacer posible esta Jornada. Ha sido un privilegio contar con DÑA. DOLORES MORENO, Directora General de la Mujer, para inaugurar este acto; su apoyo y acompañamiento significan mucho para AMMDE y para todas nosotras.

Igualmente, nuestro agradecimiento al AUDITORIO GARRIGUES, que nos ha permitido usar estas maravillosas instalaciones, que son todo un lujo.

Por supuesto, gracias a las asistentes, esperamos que hayáis disfrutado de esta Jornada, y sobre todo, que os haya motivado e inspirado hacia nuevos enfoques y proyectos de futuro.

Ha sido un honor, asimismo, contar con el suplemento INNOVADORES DE “EL MUNDO” como media partner, un importante medio que servirá de altavoz a nuestro mensaje.

Todas las entidades colaboradoras que se han involucrado en este evento: FUNDACIÓN TEJERINA, WOMENALIA, WOMAN TALENT, la ASOCIACIÓN ESPAÑOLA DE EJECUTIVAS Y CONSEJERAS y el portal de empleo TRABAJANDO.COM, han sido una inestimable ayuda para la difusión y la visibilidad de esta Jornada, y les agradecemos su soporte, así como a los medios de comunicación que han publicado la noticia y cubierto el evento. Queremos también agradecer a LABORATORIOS URIAGE su especial aportación.

Una mención muy especial, y con mucho cariño, a las socias de AMMDE que han formado parte del grupo de trabajo que se creó para esta jornada: ASUNCIÓN LISÓN, VICTORIA MIÑANA, MARÍA JESÚS ANTÓN y NIEVES CHILLÓN, así como a LUZ GÓMEZ VILLA, de la Junta Directiva de AMMDE, que contribuyó muy activamente en su planificación y desarrollo. Nos han aportado su tiempo, su trabajo y sus ideas, y se lo agradecemos enormemente. Por supuesto gracias a las mujeres de la Junta Directiva de AMMDE que han participado hoy con sus ponencias e intervenciones: MARGARITA VILLEGAS, EULÀLIA FLÒ y MARÍA ANTONIA RIVILLA. Y a todas las socias, algunas de las cuales también han sido ponentes hoy.

Y gracias, ¡cómo no!, a nuestros excepcionales ponentes, que nos han transmitido tantas y tan buenas ideas. Después de escucharles, poco queda por añadir.

Pero sí me gustaría recalcar que, desde mi punto de vista, las nuevas tecnologías y los entornos digitales, han hecho de la comunicación una maravillosa herramienta para acercar a las personas. Todavía estamos en los primeros pasos de esta gran transformación, y los caminos que se abren hacia el futuro nos traerán sin duda muchas mejoras y una nueva forma de entender la realidad y hasta nuestra propia naturaleza.

Todos los temas que se han tratado aquí, desde el BIG DATA, hasta el INTERNET DE LAS COSAS o cómo la tecnología facilita la CONCILIACIÓN FAMILIAR, son una materia prima excitante con la que los jóvenes de la ya incipiente GENERACIÓN ZETA, los nativos digitales, moldearán un mundo nuevo.

En este contexto, la contribución de las mujeres será fundamental. Ya no podemos contar con una sociedad en la que el género determine los roles profesionales, culturales, familiares o de cualquier tipo. Precisamente, el tercero de los 17 objetivos del milenio marcados por la ONU es PROMOVER LA IGUALDAD ENTRE LOS SEXOS Y EL EMPODERAMIENTO DE LA MUJER.

La tecnología nos ayudará a hacer realidad este reto. Hay muchas personas aunando fuerzas para lograrlo, como por ejemplo MELINDA GATES, la esposa de BILL GATES. La semana pasada, en unas declaraciones realizadas a BACKCHANNEL, decía: “Todas las empresas necesitan la tecnología, y sin embargo cada vez hay menos mujeres tituladas en disciplinas STEM [es decir, en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas]. Eso no es bueno para la sociedad. Tenemos que cambiarlo”.

Para eso, precisamente, estamos aquí y organizamos Jornadas como esta. Según datos recientes, en 2020 habrá en la Unión Europea un total de 825.000 empleos vacantes en el sector tecnológico. Por lo tanto, para las mujeres, entender esta tremenda metamorfosis, implicarnos en ella y tomar la iniciativa, será crucial a la hora de alcanzar la igualdad plena.

¡¡TRANSMITAMOS ESTE MENSAJE, SOBRE TODO A LAS MÁS JÓVENES!

¡¡MUCHAS GRACIAS!!

 

 

 

 

 

 

PROGRAMA DE LA JORNADA “MUJER Y NUEVAS TECNOLOGÍAS PARA LA EMPLEABILIDAD”

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PROGRAMA

09:00-09:15 ACREDITACIÓN DE ASISTENTES

09:15-9:20 BIENVENIDA

09:20-09:30 INAUGURACIÓN DEL ACTO

Dña. Dolores Moreno, Directora General de la Mujer de la Comunidad de Madrid


 EL NUEVO ECOSISTEMA DIGITAL

Introducción de Margarita Villegas, Vicepresidenta de AMMDE y Directora de Contenidos de la Jornada.

  • 09:30-09:55 Javier Sirvent (Technology Evangelist): El Internet de las Cosas. La cuarta revolución.
  • 09:55-10:20 David Vivancos (Emprendedor en serie en Tecnología, Ciencia, Arte y Educación): Big Data y Nuevas Oportunidades.
  • 10:20-10:35 Eulàlia Flò (Directora General Sistemas Empresariales Iberia en DELL. Vocal de la Junta Directiva de AMMDE): Las WebTech.

 MESA REDONDA 1 (10:35-11:20)

LAS TECNOLOGÍAS COMO FUENTE DE EMPLEO MÁS ALLÁ DE LOS 45 AÑOS.

Intervienen:

  • MODERADORA: María Climent – Periodista experta en innovación y tecnología de El Mundo.
  • Begoña González-Blanch Torres – Socia Directora de Ackermann Beaumont Group.
  • Rosario Sierra – Directora de Nuevo Negocio en LinkedIn España.
  • Cristina Aranda Gutiérrez – Chief Marketing Officer & Cofounder de MujeresTech.

 COFFEE BREAK (11:20-11:50)


 ORGANIZACIÓN 4.0

Introducción de María Antonia Rivilla, Vocal de la Junta Directiva de AMMDE.

  • 11:50-12:15 Pilar Gómez-Acebo (Vicepresidenta del Club de Consejeros): Tecnología del comportamiento.
  • 12:15-12:40 Dolores Serrano (Sales Director Public Sector en ORACLE): ORACLE: Un modelo de transformación de éxito.
  • 12:40-12:55 Margarita Villegas (Directora en RocaSalvatella): Entorno 4.0: La transformación cultural.

 MESA REDONDA 2 (12:55-13:40)

EL EMPRENDIMIENTO DIGITAL TIENE NOMBRE DE MUJER.

Intervienen:

  • MODERADORA: Eloisa Alonso – Presidenta de HILL & KNOWLTON STRATEGIES ESPAÑA.
  • María Rodríguez – Creadora de BloggyMery.com.
  • Charo Izquierdo. Periodista y escritora. Creadora de GreatMoments.es.
  • Inmaculada García Lozano – Directora General y Socia Fundadora de DATA ADVISER.
  • Rosa Díaz Moles – Directora General para España de PANDA SECURITY.

13:40 – 14:05 PREGUNTAS  


14:05-14:15 CLAUSURA DEL ACTO

Dña. Sara Navarro, Presidenta de AMMDE.

PONENTES CONFIRMADOS EN LA JORNADA “MUJER Y NUEVAS TECNOLOGÍAS PARA LA EMPLEABILIDAD”

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PILAR GÓMEZ-ACEBO

PILAR GÓMEZ ACEBO

A nivel institucional, es Presidenta de Honor de la Federación de Empresarias FEDEPE, Vicepresidenta del CLUB DE CONSEJEROS y Presidenta de la Comisión Ética y Social del Directivo en CEDE, y del Consejo Asesor de MADRID WOMAN´S WEEK, así como miembro de la Junta Directiva CLUB FINANCIERO Y ECOFIN y Presidenta del Foro Europeo de Resiliencia,  entre otras asociaciones.

Premio Joven Empresaria de Actualidad Económica (1992) y numerosas distinciones a nivel nacional en internacional.

Como empresaria. Creadora del  programa sobre nuevo modelo de Gestión basado en el “Plan de Negocio Emocional”. Profesional en el Desarrollo de Personas, Estrategias y Gobiernos.

Consejos de Administración en diversas empresas y fundaciones del  sector Financiero, Tecnológico y Moda, (AXA_GLOBALCAJA…) así como la  Creación de Consejos para Pymes.

Mediadora en conflictos empresariales y de carácter personal. Implantación programas estratégicos y desarrollo programas personalizados para la alta dirección (Consejera – Asesora – Coach). Experta en temas de Empleo, Desvinculación, Programas Activos de Búsqueda de Empleo y Outplacement. Relaciones Eficaces: Programas de mejora de relaciones jefes/empleados. Tratamiento personas conflictivas. Procesos de mejora de resultados basados en la Productividad y Rendimiento. Elaboración de Indicadores para la Gestión de Intangibles. Diversidad – Conciliación – RSC. Profesora de Escuelas de Negocio y Universidades (Europa y Continente Americano).

Conferenciante nacional e internacional.

Biografía profesional. Los inicios profesionales tienen lugar en empresas pertenecientes al sector editorial, bienes de equipo e investigación de mercados, que dan paso a una labor de consultoría multinacional,  en  el año 1986. Dicha actuación se desarrolla  principalmente en áreas de Asesoramiento Estratégico a empresas multinacionales y gobiernos, Desvinculación Laboral y Outplacement, Coaching, Programas de Emprendimiento, Creación y Financiación de Empresas.

Experta en Gestión de Personas y Crisis, es Coach y asesora a la Alta Dirección de Empresas significativas en el contexto internacional. Desarrolla programas políticos en España y varios países Latinoamericanos. Asimismo es Consejera en empresas del sector tecnológico y financiero.

Publicaciones: Co-autora en diversos libros y escritora habitual en prensa y revistas económicas, así como participante en tertulias y debates empresariales en numerosos medios de comunicación y ponente en conferencias anuales de empresa, congresos e intervenciones para el “Buen Gobierno Empresarial”.

“RESILIENCIA Gestión del Naufragio” es el último libro publicado en 2013.

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JAVIER SIRVENT

“Bautizado” como Technology Evangelist; considerado como uno de los cerebros más privilegiados del mundo de la tecnología, un visionario que “une cosas” entre el mundo de la ciencia y la tecnología. Autor de varias patentes industriales y fundador de empresas (actualmente está montando 3 nuevas y realiza labores de consultor de innovación para varias compañías de diferentes sectores). En constante contacto con departamentos de I+D, marketing, en inversores y clientes. Trabaja “mezclando” diferentes sistemas de Wearables e IoT y desarrollando negocios que utilizan los últimos avances en Inteligencia Artificial, BigData o con nuevos materiales como el grafeno. Entre sus metas está la construcción de soluciones que cuantifiquen objetivamente el Customer Experiencie o aumenten la eficiencia de los trabajadores mediante el desarrollo de nuevos canales de comunicación e interacción entre personas y maquinas. Su objetivo: mejorar la forma de conectar los clientes y empleados, con las empresas o marcas. Ha sido ponente en diferentes congresos, compartiendo escenario con expertos como el Fundador de Twitter, George Church (referencia mundial de la genética y la ingeniería molecular) o con uno de los Socios Fundadores de Apple, Steve Wozniak.

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MARGARITA VILLEGAS 

Marga Villegas

Fundadora del Board of Directors Leadership y consultora para órganos de Dirección y Consejos. Posee un amplio conocimiento de estrategia empresarial y una profunda experiencia real en el lanzamiento al mercado de nuevas compañías, productos, e ideas. Así mismo lleva trabajando los últimos 10 años en ayudar a las empresas a ser más competitivas participando en el ecosistema digital.

El ejercicio de la Consultoría durante casi 25 años le ha proporcionado habilidad para adaptarse a diferentes mercados, clientes y roles, aprendiendo cómo el talento adecuado, junto con las estrategias adecuadas, pueden modificar la trayectoria de una compañía, o incluso una industria, y llevarlas al éxito.

Desde el principio de su carrera ha sido una firme creyente en el aprendizaje continuo, del que realmente disfruta. Las tecnologías disruptivas, los hábitos de consumo, las tendencias, las culturas organizativas… son para ella nuevas olas de un mar en el que le encanta surfear.

Sus fortalezas están en las áreas de nuevos negocios y start-ups y en la transformación de modelos de negocio vía el entorno digital, con un profundo conocimiento de los principios de indagación y reflexión apreciativa para motivar a los equipos a poner lo mejor de sí mismos en acción y convertir la transformación en una realidad.

Mentora de start-ups y profesora de estrategia digital, y de marketing internacional en diferentes escuelas de negocio.

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INMACULADA GARCÍA LOZANO

Inmaculada García Lozano

Nacida en Madrid, es licenciada en Informática por la Universidad Politécnica de Madrid y cuenta con más de treinta y cinco años de experiencia en el sector.

A lo largo de su carrera ha pasado por empresas como El Corte Inglés, ENTEL (actualmente INDRA), COMPAREX, PROFIT (actualmente incorporado al grupo SOPRA), LEVEL DATA y TRANSICIEL antes de poner en marcha DATA ADVISER de la que fue Socia Fundadora.

Como “recuerdos especiales” de estos años algunos proyectos como la puesta en marcha de la primera aplicación de viajes “ONLINE” en El Corte Inglés, el MIGA (Mecanización Integral de la Gestión de Abonados) en TELEFONICA, que superó con creces la barrera del año 2000 y sobre todo los cambios de normativa en las telecomunicaciones. De su paso por Profit, destaca su responsabilidad como gerente de Gartner Group en España, y los 10 años de construcción del proyecto “Level Data” donde fue la Directora de Operaciones.

De todo este recorrido, en el que ha realizado tanto desarrollo de aplicaciones como ingeniería de sistemas y consultoría, ante todo se identifica como consultora con capacidades para asesorar en aspectos tecnológicos, especialmente a grandes compañías.

En estos momentos se encuentra en una nueva etapa de transformación en Data Adviser, que nació con el objetivo de ofrecer servicios de Calidad en la Ingeniería del Software y que, como no puede ser de otra forma, debe adecuarse a las nuevas demandas del mercado como los Desarrollos Ágiles, el Análisis Cognitivo o el mundo de la Cloud.

Destaca la enorme fortuna de haber desarrollado su carrera profesional en un sector que ha vivido en estos años una evolución comparable al paso de la prehistoria a la llegada del hombre a la luna.

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CHARO IZQUIERDO

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Charo Izquierdo es licenciada en Ciencias de la Información por la Universidad Complutense de Madrid. Es PDG en IESE y está diplomada en Prácticas de Buen Gobierno por el Instituto de Consejeros y Administradores.

Es CEO de su empresa de consultoría de comunicación Charo Izquierdo Acciones de Comunicación. Además es CEO y socia fundadora del portal GreatMoments.es, la primera página web dirigida a las súper abuelas. Es miembro del consejo asesor de la empresa de comunicación Atrevia y del family office Wealth Advisory Services, para el que ha organizado los dos últimos años los Premios Iberoamericanos de Mecenazgo.

Ha sido fundadora y directora de las revistas Yo Dona y Grazia, del portal de internet estarguapa.com, ha dirigido Elle y la revista Gente y Viajes. Ha sido directora adjunta de Vogue. En el último año ha escrito la novela “Puta no soy”, sobre la trata de mujeres con fines de explotación sexual.

Es conferenciante. Y en el último año ha organizado el ciclo de conferencias “La Mujer el camino hacia el éxito”, en colaboración con la Comunidad de Madrid. Participa en másters y mesas redondas especialmente en aquellos relacionados con la mujer, la comunicación, el estilo de vida y la moda.

Fue fundadora y cocreadora del Máster de Moda y Belleza Telva y Yo Dona.

Habitualmente imparte clases en diversos Másters de Comunicación y Moda. Entre otros, en la Universidad Blanquerna en Barcelona, en la Universidad de Sevilla y en la escuela ESCO, en Granada.

Ha recibido varios premios, entre los que destaca el premio 8 de marzo de la Comunidad de Madrid, el premio FEDEPE, el premio Directiva del Año, otorgado por ASEME, el premio Estrategia Directiva, y un reconocimiento del Ministerio de Igualdad por su contribución a la eliminación de la violencia contra las mujeres. En junio de 2012 recibió uno de los premios  otorgados por la organización Women Together, en Naciones Unidas, Nueva York. Ese año fue distinguida como una de las 500 personas más influyentes de España y también figura en la lista de las Top 100 Mujeres Líderes en España.

Es miembro del International Forum España, además de socia de Womenalia, de Women CEO y de Women Corporate Directors, además de formar parte del panel de Mujeres Expertas y del Instituto de Consejeros y Administradores.

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EULÀLIA FLÒ

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Actualmente Directora del Enterprise Solutions Group de Dell España, Eulàlia es la encargada de dirigir el área de Soluciones Empresariales de la compañía.

Con más de 25 años de experiencia en el sector de TI, Eulalia comenzó su carrera como Ingeniera de Sistemas, desarrollando labores de consultoría, ventas y gestión en empresas como Cap Gemini o Business Objects. Más recientemente, como Directora de ventas de Symantec, ayudó a reforzar el área de grandes cuentas de la compañía, además de coordinar una iniciativa integral para cambiar su posicionamiento en el espacio de la seguridad empresarial.

Eulalia estudió Administración de Empresas en la Universidad de Barcelona, tiene un post-grado en Ingeniería de Software y cursó el Programa de Alta Dirección en el IE Business School.

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MARÍA RODRÍGUEZ

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Periodista especializada en moda. Crea BloggyMery en 2010, donde trata la moda con un toque de humor, abarcando distintos aspectos, desde las tendencias de actualidad hasta el enfoque económico. También incluye contenidos sobre los locales más in para ver y ser visto, planes apetecibles y viajes. Ha colaborado en 13 TV haciendo un espacio de estilo con Inés Ballester. Ligada al mundo de la moda desde muy joven como modelo, decidió matricularse finalmente en periodismo y obtuvo el título en 2014. Su blog es uno de los más exitosos dentro de su especialidad, siendo un ejemplo de emprendimiento que utiliza el entorno digital como base.

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DAVID VIVANCOS

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Emprendedor en serie en Tecnología, Ciencia, Arte y Educación.

Ha desarrollado actividades pioneras desde 1995, en ámbitos como: Internet, Java, Arte Electrónico, Realidad Virtual, Inteligencia Artificial, Apps, Nanociencias, Impresión 3D, Neurocomputación o Deep Learning. Incluyendo la creación de 5 empresas en estas disciplinas.

KeyNote Speaker con más de 300 Conferencias y Seminarios impartidos en Europa y USA, profesor asociado en diversas escuelas de Negocio y Empresas.

Ha dirigido durante 4 años las Escuelas de Excelencia de Telefónica para Accenture.

Miembro del Consejo de Emotiv Inc. (USA), Empresa Pionera en el desarrollo de Interfaces Hombre-Máquina, a la que asesora en Ciencia de Datos e Inteligencia Artificial.

Miembro de la red _IP (Internet Pioneers, Iberian Peninsula).

Miembro del Consejo del Foro de los Recursos Humanos.

Creador de la plataforma abierta de compartición de conocimiento #IdeasAndThoughts, con 999 Ideas publicadas.

En 2014 funda MindBigData.com para transformar como interactuamos con los dispositivos electrónicos a través del pensamiento como alternativa a sistemas táctiles o de voz, y asesora a empresas en la transición del mundo digital al mundo automatizado.

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ELOÍSA ALONSO

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Presidenta de Hill+Knowlton Strategies Spain

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MARÍA CLIMENT

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Licenciada en Periodismo por la Universidad Cardenal Herrera CEU de Elche con Premio Extraordinario de Fin de Carrera en 2007. Máster en Periodismo del diario El Mundo en Madrid, con seis meses de prácticas en la sección de Nacional del periódico.

Desde 2009, redactora del suplemento Innovadores de El Mundo en la Comunidad Valenciana y de elmundo.es. Desde febrero de 2014, Innovadores se convierte en una publicación de ámbito nacional, donde se incorpora como redactora. A partir de 2016, es directora de Contenidos de la sección.twitter-logo


BEGOÑA GONZÁLEZ-BLANCH TORRES

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Es Socia Directora de Ackermann Beaumont Group, compañía especializada en búsqueda y selección de altos directivos y profesionales especializados, y en consultoría de Recursos Humanos.

Cuenta con más de 20 años de experiencia profesional en el sector de Recursos Humanos y Headhunting. Su trayectoria profesional se ha desarrollado en algunas de las principales empresas del sector, donde ha desempeñado diferentes cargos de responsabilidad en el área principalmente de búsqueda y selección de profesionales, así como de investigaciones de mercado.

Fruto de ello, atesora una sólida experiencia en el mundo del talento y del empleo, y dispone de una visión de excepción del impacto que la revolución tecnológica está provocando en el ámbito empresarial, así como de los nuevos perfiles profesionales que están surgiendo a su alrededor.

Begoña González-Blanch es, además, una reconocida defensora del talento sin género y firme convencida del valor de la diversidad. Así, participa de forma activa en diversas iniciativas para promover la igualdad de género; entre otras, es fundadora de EJE&CON, Asociación de Ejecutivas y Consejeras que trabaja con el objetivo de incrementar la presencia de las mujeres en los puestos de Alta Dirección y Consejos de Administración.

Es Licenciada en Gestión Comercial y Marketing por ESIC y Programa Ejecutivo de Mujeres en la Alta Dirección por ESADE.

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CRISTINA ARANDA

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Cristina Aranda es Chief Marketing Officer en INTELYGENZ, empresa de desarrollo software e innovación tecnológica (Kick Startups) con sedes en Madrid, San Francisco (California) y Austin (Texas). Cristina tiene más de 15 años de experiencia laboral en ámbitos como marketing, startups, innovación y transformación digital. Ha colaborado con grandes compañías como Telefónica, Samsung, BBVA, Santander, Gas Natural, BMW, Mahou y RACE, entre muchas otras.

Cristina Aranda es además cofundadora de MujeresTech, una asociación sin ánimo de lucro que tiene por objetivo promover iniciativas para aumentar la presencia femenina en el sector digital y el empoderamiento de niñas y role models, y, al mismo tiempo, establecer lazos con hombres dispuestos a apoyar el talento femenino. Aranda es Social Innovation Fellow del Meridian International Center y la Embajada de Estados Unidos en Madrid.

Licenciada en filología hispánica por la UAM, cuenta con un Máster en Internet Business por el ISDI y es Doctora en Lingüística teórica y aplicada por la UAM y el Instituto Universitario de Investigación Ortega y Gasset. En la actualidad está cursando el Advance Executive Program del IE.

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ROSARIO SIERRA

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Directora de Desarrollo de Negocio de LinkedIn España y Portugal. Tras licenciarse en Psicología en la Universidad de Granada estudió un Master de Psicología Aplicada en la Universidad Complutense de Madrid. Inició su carrera en el sector de la salud y más tarde se incorporó a trabajar en el mundo de las ventas y el marketing. Pasó tres años en Google como Marketing Manager y más tarde se incorporó a LinkedIn donde ha podido compaginar su formación en psicología aplicada a los Recursos Humanos con las Ventas y el Marketing.

Desde 2012 dedica a liderar el desarrollo de Negocio en LinkedIn.

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ROSA DÍAZ MOLES

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Es licenciada en Ciencias Exactas por la Universidad Autónoma de Madrid y cuenta en su formación con un Programa de Dirección General por el IESE.

Desde 2014 es la Directora General de Panda Security para España,  donde se encarga de la estrategia de ventas para el negocio corporativo y de definir e implementar los planes de acción con el canal de distribución en España.

Con una sólida experiencia en el sector TIC, Rosa Díaz ha desempeñado cargos de responsabilidad en empresas como Santander, Elavon o Sage, compañía en la que desde el año   2005 ocupó diferentes puestos directivos en áreas comerciales, y de marketing, soporte técnico, formación y operaciones.

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DOLORES SERRANO

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“Creo en la tecnología, en la diversidad y en las personas. Trabajar con gente diversa y con tecnología crea valor dentro de las organizaciones, y un ecosistema propicio para la solución de problemas complejos.

Mi actual posición en ORACLE ESPAÑA es Directora de Ventas al Sector Público, y soy miembro del Consejo Asesor representado a ORACLE en AESMIDE. Además, fui una de las cofundadoras de EJE&CON, la Asociación Española de Mujeres Ejecutivas y Consejeras.

Llevo en ORACLE más de diez años, anteriormente a mi posición, he trabajado siempre en el área de ventas gestionando equipos y soluciones para cuentas internacionales de telecomunicaciones, energía, transporte y mediana empresa. También trabajé como directora de cuenta en una multinacional de business intelligence y comencé mi carrera profesional siendo emprendedora durante cinco años, constituyendo una empresa dedicada a la generación de contenidos digitales para empresas como Terra, Jazztel o Airtel.

Mi licenciatura de economía la he complementado un programa de Alta Dirección en ESADE y con la formación de producto y competencias que refresco cada año en mi empresa.

Mi experiencia me dice que con pasión, obtienes resultados.”

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